12月11日，bevictor伟德官网在基1803学术报告厅组织开展2021年新入职青年教师教学技能考核活动。学院领导、教学督导、正高级职称教师、指导教师组成了考核评委会并对青年教师教学能力展示进行现场点评和打分。

参加考核青年教师除了需要提交手写讲稿外，还需要进行15分钟的纯板书专题授课。现场评委对青年老师分别进行了精彩点评，除了对各位老师的特色之处给予了肯定之外，同时更多指出了其不足之处，并对讲稿内容、教姿教态、语调语速、板书设计等内容进行了重点指导。

本次青年教师教学技能考核，为青年教师教学交流与研讨提供了平台，在一定程度上促进了青年教师教学能力的提升。

加强对青年教师的培养是本年度bevictor伟德官网重点工作。为进一步规范青年教师培养，促进青年教师成长，使他们尽早成长为公司产品骨干力量，bevictor伟德官网制定并出台了《bevictor伟德官网青年教师“青苗培育工程”暨青年教师导师制实施方案》，并提出“一年合格，两年胜任，三年成熟”的培养目标。本次教学考核是本学期青年教师教学能力提升的热身活动，学院将会在明年的工作中将持续推进各种活动，邀请校内外专家一起，号脉问题，逐步探索，有计划地、持续地推进青年教师教学能力的提升，以政治要强，情怀要深，思维要新，视野要广，自律要严，人格要正为标准培养新时代高校思政课教师。